Baromètre 2007 : la voiture de fonction, comme outil de motivation
La voiture de fonction est le 3ème avantage proposé aux salariés pour les motiver et les fidéliser (33%) après l’assurance santé complémentaire (65%) et la retraite (56%).
Parmi les avantages suivants, y en a-t-il certains que votre entreprise a développé aujourd’hui pour motiver et fidéliser les salariés ? (plusieurs réponses possibles)
Assurance complémentaire santé ou prévoyance
Retraite complémentaire
Voiture de fonction
Plan d'épargne salariale
Services au quotidien tels que garderie, assistance
juridique
Autres
Base: entreprises de 10 salariés ou plus avec au moins un véhicule d’entreprise = 100%
Pour les entreprises de plus de 100 salariés, la voiture de fonction arrive en second position : 62% pour les entreprises de 100 à 999 salariés et 69% pour les entreprises de plus de 1000 salariés.
Lorsqu’on s’intéresse à la répartition de la flotte d’entreprise par type d’usage :
• Véhicules commerciaux : utilisés pour les tournées commerciales ou les rendez-vous
• Véhicules de service : utilisés pour l’entretien, la réparation d’équipements, pour le service après-vente
• Véhicules de transport de biens : de moins de 3,5 tonnes
• Véhicules de fonction : mis à disposition des salariés dans le cadre de la politique salariale
On observe que la voiture de fonction représente près d’un quart des véhicules pour les entreprises de moins de 100 salariés et près de la moitié pour les entreprises de plus de 1000 salariés.
Pour chaque type de véhicules que je vais vous citer, dites-moi quelle part il représente approximativement dans votre parc.
Base: entreprises avec au moins un véhicule d’entreprise = 100%
Le total peut être légèrement différent de 100% à cause des NSP
